挺进大西北 激情征战不言悔——陕北创业系列报道（一）

编者按：

　　2013年，新利体育·（luck18）官方网站-登录入口积极应对严峻的煤炭形势，为扭转煤炭主业人员多、负担重的局面，总经理李合军适时提出"走出去"实施"轻资产"运营的发展战略。一个创新的发展思维，发动了改革突破的引擎，吹响了转型发展的号角。"轻资产"运营的提出，是一次站在企业发展全局高度的审时度势，更是一记面对煤炭行业严峻形势的"先手拳"，降低了投资风险，有效将人员负担转化为人员优势，为集团公司的转型发展提供了强劲的动力支持。

"　　好风凭借力，扬帆正当时"。乘着集团公司转型发展的东风，陕西鲁泰犹如一艘行稳致远的大船，载着满怀创业梦想的广大干部职工，乘风破浪，砥砺前行，安全生产、经营管理、党群建设、市场开发等工作齐头并进、全面发力。公司在陕北煤矿托管市场实现了"异军突起、后来居上"的发展成绩。为综览现状，展望前景，进一步激发创新意识，鼓舞奋进动力，为建设"陕北战略基地"作出更大贡献，特推出"陕北创业"系列报道。

挺进大西北  激情征战不言悔

　　车轮滚滚，汽笛隆隆，大桥如虹飞架，黄河似龙蜿蜒。从一马平川的山东到沟壑遍野的陕北，需越过太行、两跨黄河、穿过三省，创业的脚步走了二千里。纵使这里没有平坦的道路、没有喧嚣的闹市、没有家庭的温馨，但这些"没有"也都没有阻挡陕西鲁泰干部职工带着创业的激情奋斗于此、奉献于此。

　　煤炭黄金十年，让广大职工感受到了作为国有煤炭企业职工的优越感和幸福感。山东人本来就"恋家"，习惯了守着家人在家门口上班的舒适，谁都没有想到会奔赴他乡"打工"创业。

点亮一盏灯，照亮一大片。

　　2013年7月，面对一纸调令带来的对前方的未知，有的人犹豫不定，有的愁眉不展，但也有人显得毅然决然。在太平煤矿综采一线工作了14年的机电班长张琪说："陕北创业需要我们，这个时候我们怎能畏惧不前！"在说服了家人、辞别了工友后，张琪扛起担当和责任，于2013年7月奔赴了陕北。

　　来到新的岗位，面对新型设备，张琪带领机电修人员积极与厂家技术人员沟通学习，熟悉掌握设备的原理、性能和操作使用方法。

　　"刚来的时候确实苦，生活上，吃的是当地的‘和菜饭’，就是小米加白菜叶放点盐一起煮，一顿饭，吃的喝的都在一个大碗里，那段时间，大家不是嘴唇干裂，就是上火起泡。工作上遇到难关，大家一起钻研，向外部专业人士请教，受了不少难为。白天上一天班，半夜再下井是经常的事。现在都好啦，太平煤矿的厨师也来了，工作也都捋顺了。想起那些熬过的困难，都是记忆中值得自傲的闪光点！"张琪感慨的说。

　　通过大家的共同努力，百吉项目部井下"三机"终于在是年11月3日试运转成功。

　　付出就有回报。作为机电骨干，张琪就像一盏灯，在井下照亮了一大片。凭借扎实的工作作风，优异的工作成绩，张琪走上了综采队机电队长的岗位，在"陕北创业"的大舞台上，实现了自我突破。

夫唱妇随，小家跟着大家走。

　　现任亿隆项目部综掘队队长兼调度室副主任的任广泉，是2014年6月16日第二批分流到新圪崂项目部的，由于该矿储量少，工程量不能满足我方要求，公司经过艰难谈判，安全撤出后，他又转战亿隆项目部。在他带领下，综掘现场管理在集团和当地政府的多次检查中均受到较高的评价。2016年8月3日，集团公司来陕西鲁泰进行二季度安全质量标准化检查，关延忠副总经理在查看了12105综掘工作面后，感叹地说："这个工作面的工程质量，已经展现出了山东水平！"机电部副经理张丙科说："我仔细查看了从开门口到迎头六百多米巷道的锚杆支护，没有发现一处不合格，管理的真好！"。

　　任广泉在陕北干的有声有色，2015年10月份，在向公司申请批准后，妻子孙祥荣作为家属工来到亿隆项目部食堂上班，两人在千里之外的一起工作，相互扶持，互相照顾，把他乡的生活过出了家乡的温馨。谈到在这里的生活时，孙祥荣笑着说："在这里没有不习惯，同事都是咱家乡的人，吃的饭菜也都是家乡的口味，住的是单间，冬天有暖气，夏天跟避暑似的，好着呢！"

梦在前方，路在脚下。

　　"轻资产"运营的发展模式吸引了大批"90后"高校煤矿专业毕业生。他们当中有研究生2名、本科生3名、专科生6名，也都工作于一线岗位。毕业于山东科技大学采矿工程专业的研究生高东川和本科生张小三就是其中的代表。

　　2014年7月，高东川面对其他单位的招募，最后毅然选择了陕西鲁泰百吉项目部。从综采一线开始锻炼，在握笔的手渐渐粗糙后又调入安监部，从内业资料整理，到现场安全监督，一人多岗、一职多能，每逢集团公司或当地政府检查时，经常加班加点，确保完成任务，担负起了岗位应尽的职责。

　　张小三是2014年12月来到陕西鲁泰亿隆项目部的，进矿之初就在综采一线工作。从支架工、采煤工，他扎根煤海，刻苦钻研，跟随老师学习"三机"的操作和维护，坚持实际与所学知识相结合，掌握采煤工艺的各个流程。褪了色的工作服和沾有煤尘的脸庞，没有一点刚毕业的"大学生样子"。

　　2016年8月份，张小三与其他工友一起，利用工余时间研制出了综采工作面液压支架滤芯自动清洗装置。该装置利用电力代替人工，原来3个人干的活，现仅需一人操作。同时，机械操作可以一次性吹洗两个滤芯，提高了维修效率。

　　人生的舞台要想绚丽多彩，就必须风雨兼程，搏击奋斗，在踏向新征程的路上，坚定选择，让梦想在平凡中绽放!

　　每个人的大学时代，或许都怀揣着这样那样的梦想。这批大学生来到陕北后，早已褪去了大学生的"矫情"和年轻人的稚嫩，他们立足岗位，埋头苦干，默默地奉献着自己的青春。

老骥伏枥，志在千里。

　　今年57岁的张兴臣同志是一名有40年党龄的老党员了，2013年6月，当得知集团公司要到陕北创建基地时，他本着一名党员对组织、对事业的忠诚以及对企业发展决策的拥护，率先报名，毅然加入了陕北创业队伍。

　　都说"家有一老，如有一宝"，在基层党组织里头，老党员是一笔珍贵的财富。张兴臣有着丰富的党史知识和组织生活经验，党员学习时，给大家当讲师、授党课。"陕西鲁泰大家庭"QQ、微信群里经常有他发的《共产党人应以毛主席为具体信仰》、《习近平用典》政论微视频等充满正能量的消息。

　　来到陕北后，不惧高原反应，不喊苦、不叫累，对待工作勤勤恳恳，一丝不苟。这种务实敬业精神，影响激励着身边的同事，为大家树立了榜样，在工作中起到了一名基层党员的先锋模范带头作用。

　　张兴臣说"如果再年轻点，我还要在陕北干上十年，现在能做的，就是珍惜岗位，踏实工作、多作贡献，争取在退休离岗后，岗位上还有我这个老党员的身影，把共产党员勇于吃苦耐劳、甘于奉献的精神传承下去！"

　　几度春秋，几多艰辛。从2013年陕西鲁泰能源科技有限公司成立，如今三年时光已过。在集团公司的正确领导以及全体职工的艰苦奋斗下，公司成功托管三座煤矿，原煤产量连年攀升、安全形势持续稳定、经营效益持续增长，已成为集团公司新的经济利润增长点，"陕北发展战略基地"规模初具。

　　激情征战不言悔，立足岗位作贡献。不论是山东本部分流的职工，还是新招聘的大学生，大家齐聚陕北，愿把青春奉献这里，愿把梦想投放这里，敢于担当、和舟共济，共同唱响陕北创业之歌！