【济宁日报】鲁泰控股 ： “学习强国”APP 党员干部“充电宝”

鲁泰控股：

“学习强国”APP 党员干部“充电宝”

  本报济宁讯（通讯员 王来文）“你积分多少了？”“今天学习了吗。”“刚看篇好文章，分享给你。”“学习平台内容丰富、操作便捷，对工作开展和能力提升很有帮助。”近两个月以来，“学习强国”成为鲁泰控股集团最热门的话题，每天登录学习成为党员干部中的新风尚，“学习强国”俨然已成为该集团党员干部思想的“充电宝”。

  自“学习强国”平台上线以来，鲁泰控股集团始终把做好“学习强国”学习平台建设工作作为一项重要任务扎实有序推进，截至目前，该集团59个支部全部纳入组织架构，注册学习人数达756人，活跃度达703人，覆盖全体在职党员。

  笔者了解到，为确保“学习强国”APP在全体党员中全覆盖，该集团公司迅速行动，高位推动，从集团公司到各企业层层建立了“学习强国”专班，建立了学习管理员队伍，按照党组织关系归属，建立完善了学习组织架构，做到党员在规定时间内应入尽入，应进尽进，确保“学习强国”学习平台在职党员全覆盖。

  为进一步营造习近平总书记关于“在全党来一个大学习”的浓厚氛围，严肃学风学纪，有效提升党员干部的“四个意识”和积极参与答题的积极性和热情，该集团建立了考核激励机制，将学习强国的使用安装情况纳入督导考核中，确保所有党员按时完成程序下载并登陆学习。对党员下载安装使用“学习强国”学习软件程序及学习情况进行全面督导检查，确保此项工作落到实处取得实效。

  同时，对各企业“学习强国”组织架构搭建、党员纳入平台开展学习情况，参与人员活跃度、积分进行排名，定期进行通报。对未按要求，及时安装下载“学习软件”、未搭建学习平台、未将全部党员纳入学习平台每天进行答题学习、参与答题人员活跃度低、积分排名靠后的单位，进行单位责任人约谈。

  在该集团公司的精心组织下，广大党员干部掀起了学习的热潮。为了不落下学习进度，该集团公司党员们千方百计利用工作空暇时间进行学习，有的早上六点半就在分享文章，有的每天在班车学习，有的随时浏览自己在组内的学习积分排名，激励自己提高积分，把名次赶上去。

“推进“学习强国”学习平台建设推广工作，是立足全党、面向社会的科学理论阵地和思想文化聚合平台，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索。鲁泰控股集团党委将充分发挥好“学习强国”学习平台的理论阵地作用，进一步建立健全考核机制，把广大党员干部组织好，营造人人崇尚学习、人人爱学习的浓厚氛围，使‘学习强国’学习平台成为提升党员干部政治思想理论学习水平的‘充电宝’。”该集团公司党委书记、董事长李合军说。