为教育引导广大干部职工牢固树立生存观、度冬观，在疫情防控、深化改革、高质量发展的实践中主动担责、认真履责、全力尽责，集团公司党委决定在从5月份到12月份，在全集团组织开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动。
“三讲三看三增强”即“讲形势，看挑战，增强危机意识；讲任务，看前景，增强责任意识；讲发展，看机遇，增强创新意识”。活动坚持“突出主题、创新形式、贯穿全年、重在实效”的原则，重点抓好“学、讲、论、做、树”五个环节的推进。
突出“学”筑根基。通过党委（总支）理论中心组学习会、“三会一课”、班前会等，组织干部职工深入学习中央、省、市和集团公司一系列文件精神，引导干部职工进一步认清形势，树立生存观、度冬观和危机意识、责任意识，坚定信心，在全集团上下形成勤勤恳恳、踏踏实实、埋头苦干的工作作风和想干事、会干事、干成事、不出事的价值追求，筑牢深化改革、高质量发展思想和行动根基。着重做好新冠肺炎疫情防控舆论引导，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神以及党中央、国务院和上级党委的决策部署，抓好防疫知识学习宣传普及，不断增强全员战胜疫情的信心和决心。
突出“讲”知形势。组织召开主题形势任务教育报告会，由党政主要领导亲自做形势任务报告。成立企业班子成员、机关部室负责人组成的宣讲团，深入区队、车间、班组、工段进行宣讲，让干部职工全面了解企情实际，增强爱岗敬业意识，立足本职全力把企业决策部署落到实处。重点抓好区队、车间、班组、工段、部室层面的形势任务教育工作，各级党员干部按照意识形态“一岗双责”的要求，利用调度会、班前会、系统专业例会、支部“三会一课”、入党极分子教育、上党课等方式，利用工作调研、检查、指导等有利时机，不遗余力开展形势任务教育。
突出“论”明责任。各企业领导班子组织召开专题座谈会，深入学习集团公司党委书记、董事长李合军同志和党委副书记、总经理魏忠勋同志系列讲话精神，班子成员结合疫情防控和分管工作实际，深刻反思问题、查摆不足，剖析问题根源，制定具体措施，靶向施策，狠抓整改。同时，利用各种形式组织广大干部职工在学习的基础上，查思想、摆问题，认真撰写学习心得或体会文章，着重解决广大干部职工对当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干的实际问题，进一步增强大局意识和责任意识。
突出“做”强职责。扎实开展安全思想教育和“学法规、抓落实、强管理”活动，深化隐患清零专项行动，促进安全生产形势稳定好转。在干部职工中组织开展降本降耗、修旧利废、回收复用等竞赛活动，使每一个环节、每一道工序、每一项工程、每一个职工都成为履职尽责、节支创效的主体和主战场。完善安保维稳长效机制，严格落实信访稳定责任制，超前把握职工思想动态，加强“两节”“两会”等特殊敏感时期信访稳定防控。
突出“树”促提升。在各个层面大力发掘、评树先进典型，不断强化示范效应。加强和改进典型宣传方式方法，丰富创新典型宣传形式，对选树的先进典型，通过报纸、网站、微信公众号等新闻媒体进行常态化宣传，不间断推出一批在战胜疫情、管理创新、岗位创效等方面取得重要突破和显著成效的先锋模范，用身边事教育身边人，用榜样的感召力凝心聚力、激励队伍，增强企业凝聚力、向心力。
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