【贯彻总结表彰大会精神系列访谈】访太平煤矿党政负责人汤保民

汇聚奋进新时代开启新征程的蓬勃力量

——访太平煤矿党政负责人汤保民

   记  者：汤书记，您好，感谢您在百忙之中抽出时间接受采访。在集团2017年总结表彰大会上，李合军总经理作了题为《迈进新时代  开启新征程 全面推进集团公司向更高水平更高质量发展》的讲话，咱们企业是怎样贯彻落实大会精神的？

   汤保民：贯彻落实大会精神,关键在实干，根本在落实。集团公司总结大会后，我们把学习贯彻李总讲话精神作为一项重要政治任务，抓紧抓实抓好，迅速兴起学习宣贯热潮。

   一是在"深学深悟、凝聚力量"上下功夫。迅速召开专题会议，制定下发相关文件，对学习时间、内容、要求等进行明确部署，同时全方位、多角度加强宣传和督导并开展讨论交流，确保干部职工学懂弄通李总讲话精神，明确集团公司改革发展情况和今年的重点工作，实现思想认同、情感认同，切实把思想统一到李总讲话上来，把力量凝聚到任务落实上来。二是在"学以致用、谋划发展"上下功夫。进一步提高站位，强化大局意识、统筹意识、担当意识、责任意识，切实用李总讲话武装头脑，指导实践，科学合理谋划部署安全、生产、经营、管理、稳定、发展等各项工作。三是在"破解难题、推进工作"上下功夫。按照集团公司决策部署，进一步细化、实化各项任务目标，研究制定切实可行的方案措施，并对标对表推进，确保2018年各项目标的顺利实现。

   记  者：李合军总经理在讲话中简要回顾了5年来的发展成果，总结了4个方面的成功经验，请谈谈您的感受？

   汤保民：李总的讲话高屋建瓴，鼓舞人心，催人奋进，具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，为集团公司实现高质量可持续发展，开创新鲁泰建设新局面提供了基本遵循和力量支撑。过去的五年中，集团公司发展速度、管控水平持续提升，经济效益、经济运行质量稳步提升，转型升级、改革突破成效显著。尤其是李总在讲话中提到的4个方面的成功经验，在全矿广大干部群众中引起热烈反响，带给了我们坚定的信念、思想的力量、行动的方向和奋斗的激情。

   站在新的起点上，太平煤矿将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心、继往开来，以新的精神状态和奋斗姿态为集团公司转型发展、争创一流不懈奋斗。

   记  者：2018年的工作主线是"精益管理、超越树标"，围绕这一工作主线，咱们企业制定了哪些具体的落实措施？

   汤保民：围绕"精益管理，超越树标"工作主线及矿今年各项目标任务，我们着重从五个方面抓好落实，确保企业管理由规范化向精益化转变，实现超越树标。

   一是生产组织精益化，实现超越树标。优化采掘接续计划，稳定月度产量，加快掘进速度，提高掘进单进水平，确保生产接续正常。二是销售管理精益化，实现超越树标。加强煤质管理，灵活调整精煤和原煤销售策略，强化洗选能力，优化洗煤工艺，打造"优质太平煤"。三是成本控制精益化，实现超越树标。对生产类材料实行定额管理、限额考核，节奖超罚；抓好材料的进、存、用、回等环节，形成材料链式闭合管理，再降成本增效益。四是物资供应精益化，实现超越树标。继续采取询价、比价、议价方式采购物资，保质保量满足生产需要；加大招标采购力度，提高合同采购率和商品代储率。五是内控体系建设精益化，实现超越树标。与矿内部市场化建设深度融合，按照准备、实施、测试、完善、维护五个步骤，全面掌握内控体系建设方法；按照集团公司要求，制定推行矿"精益管理、超越树标"活动实施方案，为集团公司发展贡献力量。

   记  者：在总结表彰大会上，集团公司提出了新时代跨越发展"三大目标"，咱们企业打算从哪些方面努力，采取哪些措施，为集团完成"三大目标"贡献自己的力量？

   汤保民：新时代是奋斗者的时代。集团公司的"三大目标"开启了打造一流企业的新征程，我们将乘着集团公司改革发展的东风，深入贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神，眼睛向外拓思路，眼睛向内练内功，为集团公司发展再立新功。

   一是强化安全管理，夯实发展根基。贯彻落实集团公司"33320"安全管理模式，巩固深化煤矿安全生产标准化建设和双重预防机制建设，强化安全教育培训、区队建设、安全投入三项基础性工作，筑牢安全生产防线。二是优化调整产业布局，提质增量拓效。结合国家对煤炭去产能政策变化，重新编制生产计划，统筹规划生产接续，加大解放3煤压覆储量的协调工作，尽快恢复九采区机电、运输系统，制定矿井通风系统改造方案，实现矿井长期稳定提效。三是深化改革要求，实现体制机制突破。进一步推进"三项制度"改革、管理体制改革和科技创新，建立更加科学、规范、高效的管理体系，提高矿井风险防范能力和精益化管理水平。四是狠抓队伍建设，提升整体素质。着力构建高素质干部队伍，实行工作全过程闭合管理，同时加强精准培训，开展技术攻关，逐步提升企业技术创新水平。五是铸强党建根基，确保和谐稳定。围绕"党建工作、廉政建设、文化引领"持续发力，深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，落实"三会一课"等党组织生活制度，加强过硬党支部建设；全面落实"一岗双责"，强化监督执纪问责；继续擦亮"六必访、七必谈"思想政治工作品牌，完善服务示范化窗口评比活动，加大扶贫送温暖力度，为推进集团公司深化改革、转型发展凝聚强大合力。