3月11日至20日，新一期的"灯塔-党建在线"党的十九大精神学习竞赛活动网上竞赛答题全面开展。
太平煤矿在总结往期经验的基础上，从提升参学参与率、答题效率、答题成绩等环节入手，组织进行系统学习并参与答题，确保参赛人员全覆盖、参赛时间有保证、参赛质量有提升，参赛分数有突破，营造了浓厚的以赛促学、以学促进的良好氛围，为开好民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作，全面提升党建水平，推进矿井安全生产、和谐稳定、持续发展奠定了良好基础。
活动伊始，太平煤矿及时召开会议，研究学习竞赛活动工作规划，并压实责任，强化督导。矿党政负责人汤保民对学习竞赛活动多次进行动员强调。3月18日，太平煤矿召开党支部书记会议，再次对学习竞赛活动重点部署，并集中进行竞赛学习和模拟答题，要求各党支部切实做到"三不能少"，即"党员一个不能少、答题一次不能少、成绩一分不能少"，力争答题活动参与度和答题准确率达到双百。
一直以来，太平煤矿始终把参与学习竞赛活动作为组织生活的重要内容，通过集中培训学习、手机网上答题等形式，进一步巩固学习成果，提升学习成效。通过网站、广播、宣传栏等大力宣传，营造浓厚活动氛围。同时，通过OA系统、微信及QQ工作群等平台及时发布相关通知及最新进度，把活动目的、安排、要求全面部署到每个支部和每名党员，有效推进了学习竞赛活动的持续深入开展。
学习答题期间，太平煤矿要求各支部60周岁以下党员全部参加学习答题，并开展一对一助学活动。党员干部职工在竞赛答题过程中，你追我赶、互帮互助，年轻党员帮助老党员熟悉操作流程，共同利用平台学习每期题库与理论知识。针对模拟答题中出现的新题型及新增题目及时更新汇总、学习交流。在良好的学习竞赛氛围中，全体党员的答题速度和正确率不断提升突破，进一步加深了对十九大精神的认识领会。
为确保学习竞赛活动没有盲区、不漏死角，有效提高答题成绩、答题速度和答题正确率，太平煤矿要求各支部管理员和学习骨干每天查看党员考试截图，对没通过考试的党员及时提醒和指导，并督促其每天完成考试。矿政工科对活动开展情况每天一调度、每日一小结，将党支部答题情况进行实时汇总，每天统计通报各支部活动排行榜、党员参与度，并对组织不力、党员参与度低的支部进行重点督导。
活动中，太平煤矿坚持以"党员先锋"示范引领，党员干部既当组织者、指导者，更当参与者、示范者，积极发挥"领头雁"作用，主动参与竞赛答题，争做学习竞赛标杆，有效推进了党的十九大精神在矿区落地生根。
"本期学习竞赛活动中，全矿党员干部职工认真答题，热情高涨，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，参与参学率达到100%，平均分和总分有新突破，顺利完成了活动任务。"太平煤矿党政负责人汤保民说，"学习竞赛只是一种形式，领会和实践才是根本目的。通过学习竞赛，广大党员干部将把学习成果转化到实际工作中，真正做到学懂、弄通、做实，使党的十九大精神成为推动工作开展的强大思想武器，不忘初心、牢记使命，以良好的风貌和优异的成绩助推矿井各项工作的顺利开展。"
鲁公网安备37089902000157号