陕西鲁泰：组织开展2016年度中层管理人员考核评价工作

    12月27日至29日，陕西鲁泰能源科技有限公司党总支组织召开2016年度中层干部考核评价会议，对全体中层管理人员综合履职情况进行了综合考核评价。党总支书记、总经理楚旭峰同志作重要讲话，党总支委员、副总经理田锋主持会议。

    楚旭峰在会上强调：各级管理人员要充分认识本次考核评价工作的重要意义。考评要评出团结、评出正气、评出干劲，通过考评引导和激励干部提振精神干事创业、凝神聚力抓安全发展。

    楚旭峰要求，各级管理人员要以这次考评工作为动力，认真抓好本职工作。一是百吉项目部要教育职工严格遵守公司和项目部的各项管理制度，做遵章守纪的模范。各级管理人员要加强政治学习，提素质、树形象，做职工的表率。综采面煤层干燥，生产时易产生煤尘，要做好防尘工作，确保"一通三防"工作不出问题；二是亿隆项目部要针对前期往海则庙项目部调人的状况，加强职工思想政治教育工作，确保职工队伍稳定；三是海则庙项目部管理人员要自我加压、增强责任意识，加强机电人员的培训教育和管理，完善管理制度，设备包机到人、严格考核到岗位、到现场，隐患排查整改落实到位，确保机电设备运行正常。生产上要把9102综掘迎头安全快速贯通，当成事关项目部综合实力展现的大事来抓，确保采掘接续正常。

    会议结束后，全体中层管理人员进行了德廉教育和党风党纪知识测试。